Ny bok från Sogeti med metod och visioner för införande av sociala collaboration-plattformar
Sociala collaboration-plattformar är top of mind inom de flesta organisationer idag med målet att förstärka kunskapsdelning, kompetensutveckling och nätverkande. Sociala plattformar blir allt mer populära och en strukturerad ansats före, under och efter införandet är en viktig framgångsfaktor. En ny bok från Sogeti visar vägen till den ”intelligenta organisationen”.
Anställda inom företag och organisationer kan vara effektivare om de är organiserade i ”communities” som komplement till befintlig teamverksamhet och om de tillåts samverka på nya sätt. Det som behövs för att möjliggöra detta är en social collaboration-plattform, en kombination av mjukvara som Facebook, MySpace, Twitter, YouTube eller Wikipedia. Denna typ av social mjukvara är mycket effektiv för att skapa communities och ta vara på ”crowd-power”. Detta möjliggör det vi kallar den intelligenta organisationen.
– För att skapa den intelligenta organisationen är det inte bara att införa en social plattform. Många aktiviteter och en strukturerad ansats är nödvändig för att attrahera de anställda till plattformen och göra den levande, menar Wim Hofland, medförfattaren till den nya boken från Sogeti.
– Vi hjälper just nu flera företag i Sverige att få mesta möjliga nytta av sina sociala collaboration-plattformar. Här har vi kunnat stötta konkret med vår införandemetodik, oavsett vilken plattform man valt. Det faktum att vi sedan förra hösten själva har en social plattform för Sogetigruppens 20 000 medarbetare bidrar till vår trovärdighet som samarbetspartner på området,säger Damra Muminovic, ansvarig för Sogetis svenska satsning på sociala collaboration-plattformar.
För att förse organisationer med en stark social kultur har Sogeti tagit fram en metod kallad TeamPark. Metoden är plattformsoberoende och består av fyra faser som kan genomföras stegvis och med hjälp av iterationer. Den första fasen handlar om att skapa medvetande, följt av strategi, implementa-tion och sist men inte minst, den sociala ansatsen som behövs för att skapa en levande plattform.
Boken består av två delar som kan läsas som två separata böcker. Den första delen kallad ”From crowd to community” beskriver Sogetis vision och inspirerar läsaren att besöka en ny värld där alla samverkar på nya sätt och med nya verktyg. Den andra delen – ”TeamPark platform and method” – beskriver det som Sogeti anser vara en äkta social plattform samt metoden, det vill säga resan, som organisationer behöver genomföra för att lyckas med införandet av en social collaboration-plattform.
För mer information och för att ladda ner pdf-versioner av boken besök: www.sogeti.se/publikationer
Läs mer om Sogetis egen collaboration-plattform
och se film om vår expertis på området: www.sogeti.se/collaboration
Om Sogeti
Sogeti levererar högkvalitativa IT-konsulttjänster på den lokala marknaden. I vår heltäckande tjänsteportfölj ryms IT-styrningstjänster, IT-specialisttjänster, utvecklings- och integrationsprojekt, testning, systemförvaltning samt Rightshore-tjänster. Sogeti har cirka 20 000 medarbetare i 15 länder. Av dessa arbetar cirka 1 000 konsulter vid företagets 21 svenska kontor.
Mer information
Skickat av
|
